有这两员大将在这两个位置上，梁江涛能稍微放心一些。</p>

接下来要再物色一批人才。</p>

人才，永远是第一资源。</p>

好的决策，都要靠人去落实。</p>

搞权谋斗争，也要有心腹擎天保驾。</p>

否则的话领导就成了光杆司令，政令不出办公室，那不被架空了？</p>

人事处长稍微一愣。</p>

按道理，领导就任新岗位后，把自己人调进来是一件很正常的事情，一个好汉三个帮，任何的工作都需要靠自己放心的人来推进落地。</p>

有几个亲信在身边，处理起来事半功倍。</p>

但按照惯例，一般领导都是在待一段时间后，把情况了解了，局面稳住了，才做这一步动作。</p>

一上来就调自己的人进来，这种操作属实不多见，容易引发其他人的不满和逆反心理。</p>

这也太咄咄逼人了，不给别人喘息的空间。</p>

领导岗位本身就这么多，领导的心腹肯定是要提拔重用的，那就要占原本人马的坑。</p>

梁秘书长做这个动作，这反映了这位领导极为自信，也极为强势，对掌控局面有绝对的信心。</p>

人事处长惊讶归惊讶，但不敢有一丝一毫的耽搁，赶忙表态：“秘书长，我一定尽快落实好！”</p>

梁江涛回到办公室，李航正带着服务员收拾东西。</p>

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