一说是在省委办公厅的，在很多人眼里就是直接为书记服务的，那可是了不得的大官。</p>

干部的整体老化还有一个重要原因，这些年，省委办公厅几乎从不公开招录人员。</p>

都是通过调动。</p>

首先是大面积的借调，优中选优留下。</p>

其次是找关系留下，这里面还有分别。</p>

省委副秘书长这个层次打招呼，只能提供借调的机会，能不能留下，还得看你自己的造化和本领。</p>

想要一下子就调动进来，至少要找省委办公厅主任乃至省委秘书长。</p>

这里面，好多都是省领导打招呼的。</p>

所以说，办公厅的政治生态极为复杂。</p>

好多都跟领导沾亲带故，说不好听的，有的还是眼线呢！</p>

梁江涛想要要整治内务，提升省委办公厅的战斗力，人事问题是第一关。</p>

他的办法很简单，那就是补充新鲜血液，方式就是公开招考。</p>

在秘书长办公厅主任工作会议上，梁江涛第一次提出拿出十个编制面向全省公务员进行遴选，再拿出十个编制，面向全国重点高校优秀毕业生进行选调，先行试点。</p>

其实也不是试点了，这一套梁江涛已经在西州搞了很多次了，已经相当成熟，效果很好，着实发现培养了一大批人才。</p>

结果遭到了几个副秘书长委婉的反对。</p>

他们理由冠冕堂皇，无非是省委办公厅是政治机关，是省委的中枢要害机关，直接通过公开招录，人员质量难以把控。</p>

其实真实意图梁江涛也知道，无非是他们多多少少都有借调的关系，都想要留下。</p>

有的可能已经借调了好多年，都翘首以盼等着编制呢。</p>

如果一下去公开招录二十个人，少了二十个编制，那调入的机会就遥遥无期了，这些副秘书长也要给人家交代。</p>

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