既然是双赢的事情，赵潜龙一口答应。</p>

周五下午，东义县组织部长闻俊能送来人事调整修改稿。</p>

赵潜龙看完后，觉得熊丰茂的确表现出很大的诚意。</p>

一方面按照赵潜龙的要求一刀切掉五十岁以上的提拔人员，取而代之四十岁左右年轻干部；另一方面让出几个关键部门负责人位置，或给了县府中层干部，或给平时被赵潜龙表扬过的人。</p>

总之除了坚持让鲁思聪担任栎社乡党委书记外，其它能让步的地方都让了。</p>

看着赵潜龙好久没有说话，组织部长闻俊能轻声提醒道：“赵县长，熊书记希望下周一上午召开常委会，讨论通过这份方案，如果拖太长时间了，不利于下面开展工作……”</p>

“我还有三点意见仅供参考，”赵潜龙说道，“第一，鲁思聪同志担任书记，还是乡长，请熊书记再斟酌，我的意见是乡长。第二爆炸案反映东义县公安局在刑事侦查方面能力较弱，我考虑利用这次人事调整契机引进人才……”</p>

“引进人才？”闻俊能现在最担心从赵潜龙嘴里听到新名词，那就意味着麻烦和争议。</p>

赵潜龙继续说道：“从市局引进，从其它县区引进，不是说外来的和尚好烧香，而是它山之石可以攻玉。”</p>

“第三点关于县委县府主任人选，总觉得目前几个人选不太适合，我有个想法，就是把这两个位置拿出来面向全县公开竞聘，这也是大胆革新，充分引入竞争机制。”</p>

闻俊能听得心惊肉跳，居然一时说不出话来。他觉得赵潜龙的想法太可怕了，过于标新立异有哗众取宠之感。</p>

领导干部选拔采取人才引进机制，以前东义县有过先例，关键在于如何操作。而公开竞聘县委县府主任简直不可思议，想一想都胆战心惊，闻俊能无论如何不能接受。</p>