而且这一次的价格回调，还不止是一家企业，而是两三家企业同时开始的动作。</p>

徐正强一边把收集到的材料递给秦川，一边和秦川汇报着：“秦总，这长红上个月的时候，参与促销的几乎是全线的产品了，只有那么两三款的产品没有参与促销，但是这个月上半月的时候。</p>

就减少了两种型号的产品参与促销，中旬二十号的时候，又再次宣布了一款产品恢复原价，促销结束……”</p>

“还有华南电视机，情况基本上也一样的，只不过相比长红的话，现在促销的产品还不少，但是相对应也减少了几款产品的促销恢复了原价。”</p>

“TC电视机的动作不是太大，不过就在前两天的时候，宣布了几款产品结束促销，促销的力度开始减少了，原来优惠一千块钱的，现在基本上只优惠五百块钱，原来优惠五百块钱的，现在只是优惠两百块钱了……这相应的促销力度也大幅度的减少……”</p>

徐正强这边说着，秦川也看着详细的数据，两个人正在忙活着。</p>

江波敲门走了进来，秦川低头看着手里的数据，头也不抬的问道：“有什么事情？”</p>

“秦总，有一份人事调整的文件，需要您签字……”</p>

“什么部门的？不是太重要的话，回头我补一个就行了，现在没有时间，要是重要的话，你就先放在这里，回头有时间我再看看。”秦川拿着笔正把一个个重要的数据给圈起来，随口说道。</p>

“不是太重要，就是招待所……”</p>

“不重要那就先发下去，回头我补一个签……”秦川说着，突然话语停顿了一下：“你说是招待所的。”</p>

“嗯，招待所不是撤岗嘛，这个人事……”</p>

“你说一下怎么安排的。”秦川认真了几分，不过依旧没有抬头。</p>

“张倩倩留下，刘青去销售科，王萌萌去食堂后厨……”江波说着，秦川突然放下了手里的资料。</p>

“你把文件拿过来我看看。”秦川直接正色了起来。</p>

江波把文件递给秦川以后，秦川看了一眼就皱着眉头说道：“这刘青去销售科合适吗？他有没有这个销售能力，销售科是咱们厂子比较重要的部门，你们的人事安排一定要把合适的人放在合适的岗位上。放在发挥出才能的地方上来。</p>

还有这个王萌萌，一个女生去食堂后厨工作，合不合适，也要考虑好……”</p>

秦川说完以后，直接把文件递给了江波，然后低头继续研究销售数据上的变化。</p>

但是江波却直接愣住了。</p>

这要是没有赵立国之前的提醒的话，他估计会考虑，秦川是看这个刘青不合适，这份人事变动之所以秦川有意见是因为刘青。</p>

但是来之前就经历了赵立国的提醒，立马就发现了，别看秦川说了一大堆的话，结果这重点在最后隐晦的提出来了。</p>

刘青适不适合销售科的，那只是一个幌子而已，最重要的还是王萌萌的人事安排，不和秦川的心意的。</p>