你这个才多少钱啊，叶子电子上市呢，说不好听一点，这也算是一场狂欢盛宴的，</p>

这样，我在这里给你画一个线，你按照这个来。</p>

股权激励方案呢，不可能说把五亿股份，你们这些人就全部都给分完了，因为上市不是叶子电子的终点。</p>

而是一个新的起点，所以期权池里边肯定是要留出来一部分，给后边的人的。</p>

所以这个呢，你们这一批的人，应该拿到的呢，要占据到期权池的四分之一，甚至可以是三分之一。</p>

也就是说，你们这些人拿到的总数，应该是，一亿两千五百万，到一亿六千六百万之间，这个具体的数字呢，你来把握。”</p>

安晓闻言，刷刷刷的在纸面上开始记录着，这个股权激励方案，都已经快把她给做的头秃了。</p>

为什么，就是因为秦川没给自己画下来一条线，导致自己有些无所适从，根本就不知道应该怎么做。</p>

分多了也不是，分少了也不是，这让她很头疼。</p>

“你定下来的这个股权激励的人员范围还是可以的，这个就不用变了，不过你们三个副总，这辛辛苦苦的，总是要拿点钱的，这样，我做主，你们三个人，一个人一千五百万股，</p>

你们三个人拿走四千五百万……”</p>

秦川笑着说道，安晓感觉自己心跳都开始加速了，一千五百万股，将来上市就有可能变成真正的一千五百万啊，甚至还有可能更多的。</p>

之前她做方案的时候，就是拿五百万都感觉，这钱拿的有些惊心动魄的，结果这秦川一下子给他们三个翻了三倍。</p>

一千五百万。</p>

安晓下意识的就说道：“秦总，这太多了……”</p>

“行了，和我就别说客气的话了，就这么定了，你们三个拿一千五百万，剩下的你去做方案。”秦川不容拒绝的说道。</p>

这上市就是一场盛宴，但是也很考验老板的功力的，这底下的人跟着，辛辛苦苦的带着公司开始上市了。</p>

这就到了回馈的时候，你该给的钱肯定是要给的，不然的话，人心散了队伍就散了。</p>

而且给钱还不能够给少了。</p>

但是呢，也不能够说，给的太多了，因为要是给的太多了，让大家一下子吃的太饱了，那就没有动力了。</p>

所以这个钱呢，必须给的几个高管心跳加速，呼吸急促，但是又不能够让他们一下子就感觉满足了。</p>

以后没有干活的动力了。</p>

秦川看来，这一千五百万就正好的，至于说周虹的话，两千五百万，那是另外的情况的，所以秦川才会给那么多的。</p>

安晓抱着秦川打回来的方案回办公室重新的修改，虽然说辛辛苦苦的熬夜做出来的方案，三下五除二的就被秦川给打回来了。</p>

但是她却没有一点怨言，因为秦川真的给的足够多。</p>

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