“武总，我想顺便问一下，我这个3.6％的股份，在所有股东当中，能排到多少位？”</p>

秦朝阳的确很关心这个问题。</p>

武泽坤点了点头。</p>

于是开始解释起来公司股东的架构。</p>

公司的大股东自然就是沈建成，他有着绝对控股权，虽然他现在的股份被一分为四，也就是沈建成的老婆和两个女儿都有一定的股份。</p>

但是这个股份是私底下转让的，也就是只有分红权，没有决策权。</p>

简单理解为，他们这四个人的股份只要沈建成愿意，随时可以收回，也可以随时进行调整。</p>

这里面就牵扯到一个控股的问题，说白了，谁的股份份额大，谁就有话语权。</p>

所以想要有足够的话语权，沈建成就必须要将大量的股份掌握在自己的手中。</p>

沈建成的股份目前是最多的，那么一般事情沈建成可以直接拍板，除非是特别重要的大事情才会开股东会进行商讨。</p>

原本第二大股东就是武泽坤的，不过现在武泽坤卖掉了3.6％，所以他现在变成了第三。</p>

公司一共有27个股东，秦朝阳就是新增的第28个，最小的股东手上只有百分之零点几的股份，而秦朝阳有3.6％，目前排到了第七位。</p>

从这个排名就能看出来，股东和股东之间的差距是非常大的，也许控股的大股东掌握了55％的股份，二股东可能只有10％，越到后面差距就是越大。</p>

之所以出现这种情况，主要还是因为公司刚刚成立的时候，没有多少资金，那么公司就会将股份分给那些核心成员作为奖励。</p>

比如技术部的某一个骨干，按理说现在应该什么待遇，但是公司现在给不到这个待遇，我又需要你这样的人才。</p>

那么就会以送予股份这种方式留住这个人，也可以说是技术入股。</p>